Mhhh.. Bella domanda. Ho una buona percentuale di colleghi con invalidità, fisica o mentale.
Secondo me dipende dall'epoca di assunzione. 20 anni fa era per chiamata diretta dalle liste di collocamento, lo so per certo perché me lo hanno detto.
Oggi invece sospetto ci siano in ogni categoria per la quale di bandisce un concorso, un certo numero di posti per persone con disabilità. Fu cosi per il mio concorso, bandito nel 2004, ma comunque un concorso secondo me oggi devi farlo.
Di ad esempio 100 idonei in graduatoria il 5% o 10% è riservato. Al 90% le cose stanno cambiando me ti dico, se so altro te lo faccio sapere.
